Νέες ρυθμίσεις που ενισχύουν την ευελιξία για τους εργαζόμενους γονείς προωθεί το υπουργείο Εργασίας, με στόχο να γίνει ευκολότερη η ισορροπία ανάμεσα στην οικογενειακή, την προσωπική και την επαγγελματική ζωή.
Οι σχετικές διατάξεις περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο που παρουσιάζεται τη Δευτέρα στο Υπουργικό Συμβούλιο. Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως εξήγησε τις αλλαγές που προβλέπονται:
- Καταργείται ο χρονικός περιορισμός μεταξύ των δύο γονικών αδειών.
- Παρέχεται μεγαλύτερη ευελιξία στους γονείς που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση, ώστε να λάβουν την άδειά τους.
- Καταργείται η προϋπόθεση εξάμηνης απασχόλησης για τη λήψη άδειας φροντιστή.
«Είναι μια προσπάθεια να στηρίξουμε ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους γονείς», δήλωσε η υπουργός, τονίζοντας ότι στόχος είναι η διευκόλυνση της συμφιλίωσης οικογενειακής, προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Πέρα από την κανονική άδεια, οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση ειδικών αδειών, ανάλογα με τις ανάγκες τους:
- Άδεια μητρότητας: 17 εβδομάδες (8 πριν και 9 μετά τον τοκετό)
- Άδεια πατρότητας: 14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές
- Γονική άδεια: 4 μήνες έως την ηλικία των 8 ετών
- Άδεια φροντίδας τέκνου: Μειωμένο ωράριο για 30 μήνες
- Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: 9 μήνες με αποδοχές
- Άδεια μονογονεϊκής οικογένειας: 6 έως 8 ημέρες
- Άδεια ασθένειας παιδιού ή εξαρτώμενου μέλους: έως 6 ημέρες
- Άδεια για σοβαρές παθήσεις παιδιών: 10 ημέρες με αποδοχές
- Άδεια νοσηλείας παιδιού: έως 30 ημέρες
- Άδεια φροντιστή: έως 5 ημέρες
- Άδεια γυναικολογικού ελέγχου: Μία (1) εργάσιμη ημέρα ανά ημερολογιακό έτος
- Άδεια για μετάγγιση ή αιμοκάθαρση: έως 22 ημέρες
- Άδεια για εργαζόμενους με αναπηρία: 6 επιπλέον ημέρες
- Άδεια για φορείς ή ασθενείς με AIDS: έως 1 μήνα
- Άδεια γάμου ή συμφώνου συμβίωσης: 5 ή 6 ημέρες
- Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς: 2 ημέρες
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης παιδιού: έως 4 ημέρες
- Άδεια σπουδών: έως 30 ημέρες άνευ αποδοχών
- Άδεια εξετάσεων για μεταπτυχιακά/διδακτορικά: έως 10 ημέρες
- Εκλογική άδεια: έως 3 ημέρες ανάλογα με την απόσταση
- Άδεια στρατιωτικής θητείας (με δικαίωμα επιστροφής στην εργασία)
- Άδεια για εξωσωματική γονιμοποίηση: 7 ημέρες με αποδοχές
- Άδεια λόγω ανωτέρας βίας: έως 2 ημέρες ετησίως

