Ο δημιουργός του ChatGPT, OpenAI, προτείνει στους εργοδότες την υιοθέτηση μιας τετραήμερης εργάσιμης εβδομάδας, καθώς η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στον εργασιακό τομέα επεκτείνεται με ταχύ ρυθμό.
Η εταιρεία παρουσίασε προτάσεις πολιτικής που εστιάζουν στον άνθρωπο, με στόχο να προσαρμοστεί η κοινωνία στη νέα εποχή της AI, η οποία υπόσχεται να φέρει οφέλη, ενώ ταυτόχρονα προμηνύει σημαντικές ανατροπές στην εργασία και την καθημερινότητα.
Μία από τις προτάσεις αφορά στη δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας σε τομείς που απαιτούν ανθρώπινη αλληλεπίδραση, όπως η παιδική φροντίδα, η εκπαίδευση και η υγειονομική περίθαλψη. Η OpenAI τόνισε ότι αυτές οι ιδέες, που απευθύνονται πρωτίστως στις Ηνωμένες Πολιτείες, στοχεύουν να ενθαρρύνουν τον δημόσιο διάλογο σχετικά με τις απαιτούμενες ενέργειες καθώς τα συστήματα AI συνεχίζουν να αναπτύσσονται.
Στην έκθεση Industrial Policy for the Intelligence Age, αναφέρθηκε ότι η ταχύτητα εκτέλεσης εργασιών από τα εργαλεία AI μειώνεται δραματικά, υποδεικνύοντας ότι η μετάβαση σε πιο εξελιγμένα συστήματα είναι κοντά.
“Αν συνεχιστεί αυτή η πρόοδος, μπορούμε να περιμένουμε ότι τα συστήματα θα είναι ικανά να ολοκληρώνουν έργα που σήμερα χρειάζονται μήνες ανθρώπινης εργασίας,” αναφέρεται στην έκθεση. “Αυτή η αλλαγή θα αναδιαμορφώσει τον τρόπο λειτουργίας των οργανισμών, τη δημιουργία γνώσης και το πώς οι άνθρωποι βρίσκουν νόημα και ευκαιρίες.”
Για να προετοιμαστούν οι επιχειρήσεις, η OpenAI προτείνει κίνητρα για “βιώσιμες βελτιώσεις στα οφέλη των εργαζομένων”, όπως πιλοτικά προγράμματα τετραήμερης εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών.
Η OpenAI προτείνει επίσης να αυξηθούν οι συνταξιοδοτικές εισφορές, η κάλυψη δαπανών υγείας και οι επιδοτήσεις για την παιδική φροντίδα. Η καθηγήτρια Gina Neff από το Πανεπιστήμιο του Cambridge τόνισε ότι η ιδέα να ανταμείβονται οι εργαζόμενοι για την αποδοτικότητα που προκύπτει από τεχνολογικές καινοτομίες δεν είναι νέα.
Ωστόσο, δήλωσε στο BBC News, “η διαφορά τώρα είναι ότι η OpenAI ζητά από τις εταιρείες να πληρώνουν περισσότερα στους εργαζομένους, ενώ ταυτόχρονα πληρώνουν και για συνδρομές στις υπηρεσίες της.” Πρόσθεσε ότι “οι προτάσεις αυτές μπορεί να λειτουργήσουν, αλλά θα απαιτήσουν πλήρη αλλαγή του πολιτικού κλίματος ώστε να μετατοπιστεί η ισορροπία μεταξύ εργασίας και κεφαλαίου.”
Οι δηλώσεις αυτές προέρχονται μετά από προειδοποιήσεις ότι η άνοδος της AI θα μπορούσε να εκτοπίσει εργαζομένους από τις θέσεις τους. Ο διοικητής της Τράπεζας της Αγγλίας, Andrew Bailey, δήλωσε τον Δεκέμβριο ότι τέτοιες μετατοπίσεις μπορεί να θυμίζουν την περίοδο της Βιομηχανικής Επανάστασης.
Η OpenAI δεν είναι η πρώτη εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης που διατυπώνει προτάσεις για κοινωνικές και οικονομικές αλλαγές που απαιτούνται λόγω της αυξανόμενης τεχνολογικής χρήσης. Η πρόταση για δημιουργία ενός “δημόσιου ταμείου πλούτου” προϋποθέτει ότι οι πολίτες θα έχουν μερίδιο στην οικονομική ανάπτυξη που θα προκύψει από την AI.
Αυτή η ιδέα προσομοιάζει σε αντίστοιχες προτάσεις που δημοσίευσε η ανταγωνιστική εταιρεία Anthropic, εστιάζοντας στην ενίσχυση δεξιοτήτων εργαζομένων και φοιτητών για νέες θέσεις εργασίας, καθώς και στη διερεύνηση διαδικασιών υποδομών ενέργειας και υπολογιστικής ισχύος.
Επιπλέον, οι εταιρείες επενδύουν στην ανάπτυξη τεχνολογιών AI, ακόμη και “υπερνοημοσύνης”, που, όπως υποστηρίζουν, θα μπορούσε να ξεπεράσει τις ανθρώπινες ικανότητες, ενώ προειδοποιούν για τις ενδεχόμενες αρνητικές κοινωνικές επιπτώσεις.
Πολλοί ειδικοί θεωρούν ότι η επίδραση της AI έχει υπερεκτιμηθεί και ότι μπορεί να χρειαστούν χρόνια προτού υπάρξουν ουσιαστικές αλλαγές στην παραγωγικότητα και την οικονομία.
Ο οικονομολόγος της Oxford Economics, Adam Slater, επισημαίνει σε πρόσφατη ανάλυσή του ότι πολλά σενάρια για την ανάπτυξη της AI βασίζονται σε “αισιόδοξες υποθέσεις σχετικά με τις μικροπαραγωγικές επιδόσεις και τον ρυθμό υιοθέτησης της τεχνολογίας”. Προσθέτει ότι, αν και οι προηγούμενες τεχνολογικές επαναστάσεις είχαν τη δυνατότητα να αυξήσουν την παραγωγικότητα, “τα οφέλη αυτά μπορεί να χρειαστούν δεκαετίες για να φανούν και συχνά εξαντλούνται γρηγορότερα απ’ όσο αναμένεται”.
