Η Meta Platforms ανακοίνωσε την ανάπτυξη ενός τρισδιάστατου χαρακτήρα τεχνητής νοημοσύνης που αναπαριστά τον CEO Μαρκ Ζάκερμπεργκ, με σκοπό να διευκολύνει την αλληλεπίδραση των εργαζομένων με αυτόν σε πραγματικό χρόνο. Σύμφωνα με τους Financial Times, ο ίδιος ο Ζάκερμπεργκ συμμετείχε ενεργά στην εκπαίδευση και τη δοκιμή του ψηφιακού avatar, που βασίζεται στις συνήθειές του, στον τρόπο επικοινωνίας του, στις δημόσιες δηλώσεις του και στη στρατηγική σκέψη του.
Το ψηφιακό avatar έχει σχεδιαστεί για να διεξάγει συνομιλίες και να προσφέρει ανατροφοδότηση στο προσωπικό εκ μέρους του CEO. Το εγχείρημα αυτό αποτελεί ένα εντυπωσιακό δείγμα της προσπάθειας της Meta να ενσωματώσει τεχνητούς πράκτορες σε όλα τα επίπεδα της εταιρικής δομής, με τον χαρακτήρα του Ζάκερμπεργκ να λειτουργεί ως εικονικό ανώτατο διευθυντήριο, σε ένα περιβάλλον όπου άνθρωποι και τεχνητή νοημοσύνη συνεργάζονται στενά.
Από προσωπικός βοηθός σε ψηφιακό σωσία
Η πρωτοβουλία αυτή βασίζεται σε ρεπορτάζ της Wall Street Journal από τον Μάρτιο, σύμφωνα με το οποίο ο Ζάκερμπεργκ ανέπτυσσε έναν προσωπικό ψηφιακό βοηθό προκειμένου να τον υποστηρίζει στα καθήκοντά του ως διευθύνοντος συμβούλου. Το συγκεκριμένο εργαλείο του επέτρεπε να ανακτά πληροφορίες πιο γρήγορα, χωρίς να απαιτεί την παρέμβαση πολλών υπαλλήλων.
Το νέο φωτορεαλιστικό avatar, που αποκαλύφθηκε από τους Financial Times, φαίνεται να αποτελεί την πιο φιλόδοξη εξέλιξη αυτής της προσπάθειας, καθώς στοχεύει στην επέκταση της παρουσίας του Ζάκερμπεργκ σε όλη την επιχείρηση, η οποία απασχολεί περίπου 70.000 εργαζόμενους.
Η στροφή της Meta προς την «AI-native» κουλτούρα
Η παρουσία των avatar εντάσσεται στη στρατηγική του Ζάκερμπεργκ για τη μετατροπή της Meta σε έναν «AI-native» οργανισμό. Σε τηλεδιάσκεψη αποτελεσμάτων τον Ιανουάριο, δήλωσε ότι τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης επιτρέπουν σε μεμονωμένους υπαλλήλους να ολοκληρώνουν εργασίες που προηγουμένως απαιτούσαν τη συνεργασία ολόκληρων ομάδων.
Προέβλεψε επίσης ότι το 2026 θα είναι «η χρονιά που η τεχνητή νοημοσύνη θα αλλάξει ριζικά τις εργασιακές διαδικασίες». Από τότε, η Meta έχει συνδέσει τις αξιολογήσεις απόδοσης των εργαζομένων με την «αντίκτυπη που οδηγείται από την τεχνητή νοημοσύνη», ενθαρρύνοντας τους διαχειριστές προϊόντων να γίνουν «δημιουργοί AI». Παράλληλα, αναδιάρθρωσε το νέο τμήμα Superintelligence Labs, εγκαθιδρύοντας αναλογία 50 προς 1 υπαλλήλων ανά διευθυντή.
Πρόσφατα, η εταιρεία παρουσίασε το Muse Spark, το πρώτο μεγάλο μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης από το ανανεωμένο εργαστήριο υπό τη διεύθυνση του Επικεφαλής Διευθυντή Τεχνητής Νοημοσύνης Αλεξάντρ Ουάνγκ. Αυτή η κίνηση υποδεικνύει τον ρυθμό με τον οποίο ο Ζάκερμπεργκ επιδιώκει να ενισχύσει τις δυνατότητες τεχνητής νοημοσύνης της Meta.
Τι σημαίνει ένας AI «κλώνος» CEO
Η δημιουργία ενός AI «αντικαταστάτη» για έναν διευθύνοντα σύμβουλο εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη λογοδοσία και τη φύση της ηγεσίας. Μέχρι σήμερα, η Meta δεν έχει δώσει δημόσιες απαντήσεις για το πώς θα αντιμετωπιστούν αυτά τα ζητήματα.
Η αξιολόγηση από τους εργαζόμενους σχετικά με το αν ο ψηφιακός Ζάκερμπεργκ θα θεωρείται πραγματικός εκπρόσωπος του ίδιου ή απλώς ένα εξελιγμένο chatbot θα εξαρτηθεί από την ικανότητα του συστήματος να αποτυπώσει όχι μόνο τα λόγια του αλλά και την κρίση του.
