Το ποσό των 68.000 ευρώ επιδίκασε δικαστήριο σε δημόσια υπάλληλο στην Ισπανία, η οποία εμφάνισε αγχώδη-καταθλιπτική διαταραχή λόγω του υπερβολικού φόρτου εργασίας. Η δικαστική απόφαση έκρινε ότι το Τμήμα Δικαιοσύνης της βασκικής κυβέρνησης δεν έλαβε τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και την προστασία της υγείας της.
Η υπόθεση αφορά εργαζόμενη σε δικαστική υπηρεσία στην πόλη Μπεργκάρα, στην επαρχία Γκιπούθκοα της Χώρας των Βάσκων, όπου εργαζόταν από τον Απρίλιο του 2017.
Όπως αναφέρει η ισπανική εφημερίδα El Correo, τον Ιούνιο του 2018 αποχώρησαν τρεις από τους τέσσερις υπαλλήλους που ήταν επιφορτισμένοι με τη διαχείριση και τη διεκπεραίωση υποθέσεων. Οι θέσεις τους καλύφθηκαν από προσωρινούς εργαζομένους χωρίς προηγούμενη εμπειρία, με αποτέλεσμα η δικαστική υπάλληλος να αναλάβει όχι μόνο μεγάλο μέρος των εκκρεμοτήτων, αλλά και την εκπαίδευση, την επίβλεψη και την υποστήριξη των νέων συναδέλφων της.
Στα καθήκοντά της περιλαμβάνονταν αστικές υποθέσεις, όπως οικογενειακές διαφορές και ζητήματα δικαστικής συμπαράστασης, αλλά και ποινικές διαδικασίες. Για μήνες, στην πράξη, εκτελούσε παράλληλα τις αρμοδιότητες τριών ακόμη συναδέλφων της.
Η υποστελέχωση προκάλεσε σοβαρές δυσλειτουργίες στη δικαστική υπηρεσία. Η δικαστής και η δικαστική γραμματέας απευθύνθηκαν στο αρμόδιο υπουργείο της βασκικής κυβέρνησης, καθώς και στο Ανώτατο Δικαστήριο της Χώρας των Βάσκων, ζητώντας ενίσχυση του προσωπικού και οργανωτικές παρεμβάσεις.
Η επιθεώρηση εργασίας κατέγραψε αύξηση 118% στον όγκο των εκκρεμών υποθέσεων, ενώ οι καθυστερήσεις έφταναν τους τρεις έως τέσσερις μήνες. Ανάμεσα στις υποθέσεις που επηρεάστηκαν ήταν και ιδιαίτερα ευαίσθητες, όπως εκείνες που αφορούσαν κρατούμενους, αλλά και μέτρα προστασίας θυμάτων ενδοοικογενειακής και έμφυλης βίας.
Η ίδια είχε ενημερώσει τη διοίκηση ότι ο φόρτος εργασίας είχε αρχίσει να επηρεάζει严重ρά και την προσωπική της ζωή. Σε γραπτή διαμαρτυρία της ανέφερε ότι εργαζόταν πολλές επιπλέον ώρες και αισθανόταν «σωματικά και ψυχικά εξαντλημένη».
Ο γιατρός της τής συνέστησε να λάβει αναρρωτική άδεια, όμως εκείνη αρχικά δίστασε, καθώς δεν ήθελε να επιβαρύνει ακόμη περισσότερο τη λειτουργία της υπηρεσίας. Η κατάσταση της υγείας της, ωστόσο, επιδεινώθηκε και χρειάστηκε να ακολουθήσει θεραπεία. Από τον Μάιο του 2021 έως τον Μάιο του 2022 παρέμεινε σε αναρρωτική άδεια.
Κατά τη διάρκεια της δικαστικής διαδικασίας, η βασκική κυβέρνηση αρνήθηκε ότι παραβίασε τις υποχρεώσεις της. Υποστήριξε πως οι κενές θέσεις καλύφθηκαν από τη διαθέσιμη δεξαμενή προσωπικού και αμφισβήτησε ότι οι δυσκολίες των προσωρινών υπαλλήλων δικαιολογούσαν την ανάθεση επιπλέον καθηκόντων στην εργαζόμενη.
Η υπεράσπισή της αντέτεινε ότι δεν έγιναν οι απαραίτητες οργανωτικές παρεμβάσεις για τον περιορισμό του υπερβολικού φόρτου. Τελικά, το Τμήμα Κοινωνικών Υποθέσεων του Δικαστηρίου Πρώτου Βαθμού της Βιτόρια έκρινε ότι η διοίκηση δεν εκπλήρωσε τις υποχρεώσεις της και καταδίκασε το Τμήμα Δικαιοσύνης της βασκικής κυβέρνησης να καταβάλει αποζημίωση 68.000 ευρώ για την προσωπική και ηθική βλάβη που υπέστη η υπάλληλος.
