Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με το οποίο θεσπίζονται κανόνες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και ενισχύεται η προστασία όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει, παράλληλα, ρυθμίσεις με κοινωνικό πρόσημο. Μεταξύ άλλων, βελτιώνεται η ασφαλιστική κάλυψη παιδιών που βρίσκονται κοντά στην ενηλικίωση, μέσω τριών νέων προβλέψεων που στοχεύουν στην ενίσχυση της προστασίας τους κατά τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην εργασία.
Επιπλέον, διευκολύνεται η πρόσβαση σε γονική άδεια και άδεια φροντιστή, ενώ προβλέπεται συμπληρωματική παροχή κυοφορίας και λοχείας από τη ΔΥΠΑ για ασφαλισμένες μητέρες στον ΕΔΟΕΑΠ.
«Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο, ωστόσο η χρήση της θα πρέπει να διέπεται από διαφάνεια και από δικλείδες ασφαλείας με στόχο την προστασία των εργαζομένων και της αγοράς εργασίας. Αυτό ακριβώς διασφαλίζουμε με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το οποίο μεταξύ άλλων θεσπίζει ανθρώπινη εποπτεία της αλγοριθμικής διαχείρισης στις πλατφόρμες και περαιτέρω διατάξεις για την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε αυτές», δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Ο πρώτος βασικός άξονας των νέων ρυθμίσεων αφορά την αλγοριθμική διαχείριση. Για πρώτη φορά θεσπίζονται συγκεκριμένοι κανόνες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και των αλγορίθμων στην αγορά εργασίας, με έμφαση στη διαφάνεια και στην ανθρώπινη εποπτεία των αποφάσεων που επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση.
Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται αποτελεσματικότερα για τις διαδικασίες και τα κριτήρια βάσει των οποίων λαμβάνονται αποφάσεις που τους αφορούν, ιδίως όταν αυτές έχουν ουσιαστικές επιπτώσεις στην επαγγελματική τους πορεία. Παράλληλα, προβλέπεται προστασία των προσωπικών δεδομένων τους.
Ο δεύτερος άξονας αφορά τη βελτίωση των όρων εργασίας όσων απασχολούνται σε ψηφιακές πλατφόρμες, αλλά και την ενίσχυση της προστασίας των αποδεκτών των υπηρεσιών που παρέχονται μέσω αυτών.
Ειδικότερα, επιδιώκεται ο ορθός προσδιορισμός του καθεστώτος απασχόλησης των προσώπων που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, ώστε να εφαρμόζονται σωστά η εργατική και η κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία και να διασφαλίζεται η αποτελεσματική πρόσβαση των εργαζομένων στα δικαιώματά τους.
Παράλληλα, προβλέπεται βελτίωση της διαφάνειας στην παροχή υπηρεσιών μέσω ψηφιακών πλατφορμών, καθώς και ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου και επιβολής της νομοθεσίας. Οι ρυθμίσεις διευκολύνουν ακόμη την πρόσβαση στη δικαιοσύνη και την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των αρμόδιων αρχών.
Το νομοσχέδιο φέρει τον τίτλο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2024 – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Λοιπές διατάξεις».
Με το νέο πλαίσιο επιδιώκεται η διαμόρφωση ενός συνεκτικού και αποτελεσματικού συστήματος για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, το οποίο θα ενισχύει την προστασία των εργαζομένων, θα προάγει τη διαφάνεια και τη δίκαιη μεταχείριση και θα συμβάλλει στη διασφάλιση ισότιμων όρων ανταγωνισμού.
Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί στις 19 Νοεμβρίου 2026. Οι προτάσεις και οι παρατηρήσεις που θα κατατεθούν θα ληφθούν υπόψη κατά την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου.
