Ένα ευρύτερο πακέτο αυξήσεων και ενισχύσεων για συνταξιούχους και εργαζομένους προβλέπει το προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού για το 2027, το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή. Στο επίκεντρο βρίσκονται η αύξηση 2,8% στις συντάξεις, η πλήρης κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, η μόνιμη ενίσχυση των 400 ευρώ, αλλά και αλλαγές στις συντάξεις χηρείας.
Από την 1η Ιανουαρίου 2027 όλοι οι συνταξιούχοι θα λάβουν την προβλεπόμενη αναπροσαρμογή, χωρίς συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά. Η αύξηση υπολογίζεται σε 2,8% μεικτά, με βάση τον εκτιμώμενο μέσο όρο πληθωρισμού και αύξησης του ΑΕΠ, καθώς και τα μακροοικονομικά δεδομένα του 2025. Το δημοσιονομικό κόστος του μέτρου ανέρχεται σε 807 εκατ. ευρώ.
Η εξέλιξη αυτή σημαίνει ότι η προσωπική διαφορά δεν θα «απορροφά» πλέον την ετήσια αύξηση, όπως συνέβαινε τα προηγούμενα χρόνια. Τα νέα ποσά θα αποτυπωθούν στις συντάξεις Ιανουαρίου 2027, οι οποίες αναμένεται να καταβληθούν πριν από τις γιορτές.
Η προσωπική διαφορά, πάντως, δεν καταργείται ως καταβολή προς τους συνταξιούχους. Θα συνεχίσει να καταβάλλεται ξεχωριστά, χωρίς όμως να αυξάνεται, και θα παραμείνει στα επίπεδα που θα έχουν διαμορφωθεί έως το τέλος του 2026.
Συνολικά 671.586 παλιοί συνταξιούχοι, οι οποίοι εξακολουθούν να έχουν υπόλοιπο από την προσωπική διαφορά του νόμου Κατρούγκαλου, θα λάβουν από την 1η Ιανουαρίου 2027 ολόκληρη την αύξηση, η οποία εκτιμάται στο 2,8%. Έτσι, από το 2027 οι ετήσιες αυξήσεις θα περνούν στο ακέραιο στις συντάξεις τους.
Παράλληλα, από τον Νοέμβριο του 2026 η ετήσια οικονομική ενίσχυση αυξάνεται από 300 σε 400 ευρώ καθαρά και αποκτά μόνιμο χαρακτήρα για το σύνολο των συνταξιούχων άνω των 65 ετών. Με την επέκταση του μέτρου προστίθενται 270.000 νέοι δικαιούχοι, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό στα 2,2 εκατομμύρια. Το δημοσιονομικό κόστος της ενίσχυσης υπολογίζεται σε 879 εκατ. ευρώ.
Τα 400 ευρώ θα καταβάλλονται επίσης σε συνταξιούχους άνω των 60 ετών που λαμβάνουν αποκλειστικά σύνταξη λόγω θανάτου, καθώς και σε άτομα με αναπηρία και ανασφάλιστους υπερήλικες. Σε σύγκριση με το καθεστώς του 2025, η αύξηση του ποσού και η διεύρυνση των δικαιούχων προκαλούν πρόσθετο κόστος 516 εκατ. ευρώ.
Αλλαγές προβλέπονται και στις συντάξεις λόγω θανάτου, καθώς καταργείται η περικοπή κατά 50% μετά την παρέλευση της τριετίας. Το μέτρο αφορά περιπτώσεις χηρείας από τον Μάιο του 2016 και μετά, ενώ το δημοσιονομικό κόστος για το 2027 ανέρχεται σε 48 εκατ. ευρώ.
Για τους εργαζομένους, το προσχέδιο προβλέπει αύξηση των αμοιβών εξαρτημένης εργασίας ανά εργαζόμενο κατά 3,9% σε ονομαστικούς όρους το 2027, έναντι 3,7% το 2026. Οι συνολικές αμοιβές εξαρτημένης εργασίας αναμένεται να αυξηθούν κατά 4,6%, από 4,4% το 2026. Η εξέλιξη συνδέεται με τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, την αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και τη θέσπιση επιδόματος εορτών Χριστουγέννων για δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς.
- Ο κατώτατος μισθός θα φτάσει έως το 2028 στα 1.000 ευρώ, ή στα 1.300 ευρώ μαζί με τις τριετίες, από 920 ευρώ σήμερα. Η αύξηση θα γίνει σε δύο στάδια, τον Απρίλιο του 2027 και τον Ιανουάριο του 2028.
- Από τον Δεκέμβριο του 2027 θεσπίζεται σε μόνιμη βάση επίδομα εορτών Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μεικτά για περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς. Το ετήσιο δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 433 εκατ. ευρώ. Το καθαρό ποσό θα κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, την ηλικία, το εισόδημα και τον αριθμό των προστατευόμενων τέκνων.
- Από την 1η Ιανουαρίου 2027 δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα δουν πρόσθετη αύξηση 10% λόγω της εφαρμογής των τριετιών. Το γεγονός ότι «ξεπάγωσαν» οι τριετίες από την 1η Ιανουαρίου 2024 οδηγεί, τρία χρόνια αργότερα, στην πλήρη ωρίμανσή τους. Κάθε τριετία προσθέτει 10% στις αποδοχές, επομένως όσοι έχουν συμπληρώσει εννέα χρόνια προϋπηρεσίας λαμβάνουν 30% επιπλέον.
- Από την 1η Απριλίου 2027 μειώνονται κατά 0,5% οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω των κρατήσεων υπέρ ΔΥΠΑ. Το δημοσιονομικό κόστος διαμορφώνεται σε 163 εκατ. ευρώ για το 2027 και σε 218 εκατ. ευρώ για το 2028, και καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Μετά τη μείωση, το ποσοστό των συνολικών εισφορών υποχωρεί το 2027 στο 34,66%, εκ των οποίων 12,87% αφορά τον εργαζόμενο και 21,79% τον εργοδότη.
Με βάση τα παραδείγματα του προσχεδίου, 40χρονος δημόσιος υπάλληλος με δύο παιδιά και μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, ο οποίος σήμερα λαμβάνει 1.447 ευρώ καθαρά, θα έχει πρόσθετο όφελος 562 ευρώ μέσα στο 2027 και 964 ευρώ το 2028, από τον συνδυασμό των αυξήσεων και του επιδόματος.
Για 29χρονο εργαζόμενο χωρίς παιδιά, με μεικτό μισθό 1.500 ευρώ και σημερινές καθαρές αποδοχές 1.123 ευρώ, η πρόσθετη ετήσια ωφέλεια υπολογίζεται σε 609 ευρώ το 2027 και σε 1.033 ευρώ το 2028.
Αντίστοιχα, 49χρονος με τρία παιδιά, μεικτό μισθό 2.500 ευρώ και καθαρές αποδοχές 1.832 ευρώ, θα έχει συνολικό πρόσθετο όφελος 1.944 ευρώ το 2027 και 2.411 ευρώ το 2028, κυρίως λόγω της φορολογικής ελάφρυνσης για οικογένειες με παιδιά.
Οι βασικοί ωφελούμενοι των μέτρων είναι περίπου 550.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, οι δημόσιοι υπάλληλοι μέσω της οριζόντιας προσαρμογής των αποδοχών, οι εργαζόμενοι που συμπληρώνουν τριετίες και οι δικαιούχοι παροχών που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό. Στις τελευταίες περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, επιδόματα μητρότητας και ανεργίας.
