Η Πρωτομαγιά του 2026 αναμένεται να προσφέρει στους εργαζόμενους ένα τριήμερο ξεκούρασης, καθώς η ημερομηνία πέφτει σε Παρασκευή. Αυτή η περίσταση δημιουργεί ιδανικές προοπτικές για μικρές αποδράσεις και ξεκούραση.
Σε αντίθεση με το γεγονός ότι η Εργατική Πρωτομαγιά κατατάσσεται τυπικά ως προαιρετική αργία, συνήθως καθίσταται υποχρεωτική με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας. Για το έτος 2026, η 1η Μαΐου έχει επισημοποιηθεί ως υποχρεωτική αργία, γεγονός που ισχύει για την πλειονότητα των επιχειρήσεων. Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται η λειτουργία τους και δεν επιτρέπεται η εργασία των μισθωτών, με ορισμένες εξαιρέσεις.
Πιο συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις οι οποίες λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, όπως είναι ο τομέας υγειονομικής περίθαλψης, ο τουρισμός και η συγκοινωνία, θα παραμείνουν ανοιχτές.
Πώς αμείβεται η εργασία την Πρωτομαγιά
Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν την 1η Μαΐου, δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
Αντίθετα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί με βάση το νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες απασχόλησης.
Β) Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και εργάζονται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κατά Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες απασχόλησης. Σε περίπτωση που αφορά επιχείρηση που συνήθως παραμένει κλειστή και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου, οι εργαζόμενοι θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% και τις ώρες των ωρομισθίων από τον καταβαλλόμενο μισθό για όποιες ώρες εργαστούν.
