Ο τομέας της εργασίας στην Ελλάδα φαίνεται να αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις όσον αφορά τη βία και την παρενόχληση, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση που δημοσιοποιήθηκε από την Επιθεώρηση Εργασίας. Η έκθεση αποτυπώνει μια συνεχιζόμενη ανησυχία, ενώ οι θεσμικές παρεμβάσεις αποκτούν όλο και πιο αποτελεσματική μορφή.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι οι ψυχολογικές και λεκτικές μορφές βίας κυριαρχούν, με ποσοστό 79%. Οι σωματικές επιθέσεις και οι περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης εμφανίζονται σε μικρότερα ποσοστά, με 15% και 6% αντίστοιχα.
Η τάση υποβολής επώνυμων καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης έχει αυξηθεί διαχρονικά από το 2021, γεγονός που μαρτυρά την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στους θεσμούς προστασίας. Το 2025, η Επιθεώρηση Εργασίας καταγράφει 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών, σημειώνοντας αύξηση 43% σε σχέση με το 2024.
«Η εξέλιξη αυτή δεν αντανακλά μόνο την έκταση του φαινομένου, αλλά, ταυτόχρονα, επιδεικνύει αισιόδοξη αύξηση της ορατότητας, επιβεβαιώνοντας την ολοένα ενισχυόμενη αφύπνιση των εργαζομένων ως προς τα δικαιώματά τους», επισημαίνεται στην ανακοίνωση.
Η έκθεση αναδεικνύει επίσης το υψηλό ποσοστό επίλυσης των υποθέσεων, όπου το 37% των διαφορών επιλύθηκε μέσω συμμόρφωσης, ενώ το 6% ματαιώθηκε λόγω συμφωνιών. Ο εξωδικαστικός μηχανισμός δείχνει να αποδίδει καθοριστικά.
Ιδιαίτερη προσοχή δόθηκε στις περιπτώσεις που αφορούν την έκδοση εντολών για προσωρινά μέτρα, όπου το 2025 καταγράφηκαν δέκα διαφορές. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εντολές αυτές συνέβαλαν στην αποκατάσταση του εργασιακού κλίματος, αποφεύγοντας την επανάληψη αρνητικών συμπεριφορών.
Σημαντική είναι επίσης η παρατήρηση ότι το 73% των περιστατικών εντοπίζεται σε ιεραρχικές σχέσεις, κάτι που δείχνει την ανάγκη αντιμετώπισης της ιεραρχικής εξουσίας ως παράγοντα που επηρεάζει την εκδήλωση τέτοιων συμπεριφορών.
Η αύξηση των καταγγελιών από τις νεότερες ηλικίες (25-34 ετών) κατά 8% υποδηλώνει έναν αυξανόμενο θάρρος και μία μείωση της ανοχής απέναντι σε ανεπιθύμητες συμπεριφορές.
Η μελέτη των στοιχείων αποκαλύπτει ότι το 2025, οι γυναίκες αποτελούν το 38% των καταγγελλομένων και οι άνδρες το 62%. Επίσης, καταγράφηκε για πρώτη φορά σεξουαλική παρενόχληση μεταξύ γυναικών και ανδρών, με τους αντίστοιχους δείκτες να ανέρχονται στο 10% και το 11%.
Η έννοια του δείκτη παραβατικότητας εισάγεται για πρώτη φορά στην έκθεση, ο οποίος διαμορφώνεται στο 9%, με σημαντικές διαφοροποιήσεις μεταξύ των κλάδων, όπως οι υπηρεσίες υγείας και η διαχείριση ακινήτων. Στις αναφερόμενες δραστηριότητες, οι τιμές φτάνουν το 23%.
Οι κλάδοι του λιανικού και χονδρικού εμπορίου καταγράφουν δείκτες παραβατικότητας πλησίον του συνολικού μέσου όρου, κάτι που οφείλεται σε δράσεις ευαισθητοποίησης και ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν το 2025.
Η ανάλυση των δεδομένων δείχνει ότι οι πιθανότητες επιτυχούς επίλυσης διαφορών είναι μεγαλύτερες όταν η εργασιακή σχέση παραμένει ενεργή, υπογραμμίζοντας τη σημασία των άμεσων παρεμβάσεων.
«Η έκθεση του 2025 σκιαγραφεί μια εικόνα σταδιακής ωρίμανσης του συστήματος αντιμετώπισης της βίας και παρενόχλησης στην εργασία», δηλώνει η επικεφαλής του τμήματος παρακολούθησης, Γεωργία Βαζάκη, με υποσχέσεις για συνεχιζόμενη στήριξη και ευαισθητοποίηση της κοινωνίας.
