Η Δευτέρα του Πάσχα αναγνωρίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, σύμφωνα με τη νομοθεσία που ισχύει.
Στις επιχειρήσεις που παρέμειναν κλειστές, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο παρέλαβαν το κανονικό ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση, ενώ οι μισθωτοί πληρώθηκαν κανονικά τον μηνιαίο τους μισθό.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν εκείνη την ημέρα δικαιούνταν επιπλέον αμοιβή, ανάλογα με τη μέθοδο πληρωμής τους.
1) Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνταν το καθορισμένο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% με βάση το νόμιμο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας.
2) Για τους εργαζόμενους με μισθό:
α) Οι υπάλληλοι σε επιχειρήσεις που λειτουργούσαν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, δικαιούνταν προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού για τις ώρες που εργάστηκαν.
β) Για επιχειρήσεις που κανονικά παραμένουν κλειστές τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά αποφάσισαν να λειτουργήσουν εκτάκτως τη Δευτέρα του Πάσχα, οφειλόταν το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Οι επισημάνσεις του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) υπογράμμισε επίσης τα εξής σημεία της εργατικής νομοθεσίας:
- Οι διατάξεις που αφορούν την Κυριακή αργία, τις αργίες του Πάσχα, τον εβδομαδιαίο χρόνο ανάπαυσης και τις εξαιρέσεις περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α΄121).
- Εάν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς, αυτοί έχουν προτεραιότητα για τις προσαυξήσεις.
- Η εργασία και η λειτουργία επιχειρήσεων απαγορεύεται τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, εκτός αν υπάρχει νόμιμη εξαίρεση.
- Είναι μη επιτρεπτός ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας δεν προσμετρώνται στην ετήσια άδεια με αποδοχές.
- Κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα απαγορεύεται, εκτός από νόμιμες εξαιρέσεις.
- Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ή, σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης, μετά από αναγγελία στην Αστυνομία.
- Η παράνομη απασχόληση των εργαζομένων κατά την Κυριακή ή σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας συνιστά σοβαρή παράβαση, που μπορεί να επισύρει υψηλά πρόστιμα και ποινικές ευθύνες για τον εργοδότη.
