Διευκρινήσεις σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων κατά τις αργίες του Πάσχα παρέχονται από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που δόθηκαν, η Μεγάλη Παρασκευή (10-04-2026) είναι ημέρα υποχρεωτικής ημιαργίας για τα καταστήματα, με την απαγόρευση λειτουργίας τους και την απασχόληση μισθωτών μέχρι τις 13:00.
Στις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν συγκαταλέγεται στις κανονισμένες αργίες για τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι άδειες μπορούν να ισχύουν σε περιπτώσεις που χαρακτηρίζεται αργία ή ημιαργία από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή άλλες επιχειρησιακές ρυθμίσεις.
Το Μεγάλο Σάββατο (11-04-2026) είναι εργάσιμη ημέρα, εκτός αν έχει καθοριστεί διαφορετικά από διατάξεις Συλλογικής Σύμβασης, κανονισμούς ή έθιμα της επιχείρησης.
Για την Κυριακή του Πάσχα (12-04-2026), ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, που αποκλείει την απασχόληση εργαζομένων. Οι μισθωτοί που εργαστούν σε επιχειρήσεις που παράνομα λειτουργούν κατά τις Κυριακές δικαιούνται:
1) εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό ημερομίσθιο προσαυξανόμενο κατά 75%, υπολογιζόμενο στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσα ώρες εργαστούν,
2) εάν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προσαύξηση 75% που βασίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού για τις ώρες που απασχολούνται,
3) επιπλέον αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) για μισθωτούς που εργαστούν περισσότερες από 5 ώρες κατά την Κυριακή.
Η Δευτέρα του Πάσχα (13-04-2025) είναι υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις, με τους εργαζόμενους να αμείβονται με το κανονικό ημερομίσθιο αν δεν εργάζονται, ή με μηνιαίο μισθό σε περίπτωση απασχόλησης που παράγεται νόμιμα.
Πληροφορίες για τις ημέρες αργίας περιλαμβάνουν διατάξεις σχετικές με τις Κυριακές, τις αργίες του Πάσχα και τις εβδομαδιαίες αναπαύσεις στους άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α΄ 121).
Σε περιπτώσεις ευνοϊκότερων όρων από Συλλογικές Συμβάσεις ή άλλες πολιτικές της επιχείρησης, αυτοί λαμβάνονται υπόψη.
Κατά τη διάρκεια υποχρεωτικών αργιών, η απασχόληση των εργαζομένων απαγορεύεται, εκτός από επιχειρήσεις που έχουν νόμιμη άδεια για λειτουργία. Η παράτυπη εργασία την Κυριακή ή τις αργίες συνιστά σοβαρή παράβαση, με πιθανές ποινικές συνέπειες για τον εργοδότη.
